知識分享

網站維運，不只是涉及一開始建置設計的人員而已。 重要的是後續維運人員的持續迭代優化，隨著時間推移，內容方能更加切中設定目標。 由此看來，整個公司組織人員的參與，非常重要。 千萬不要認為，建置網站只是美術設計部門的工作，卻等到網站完成時，大家才抱怨為何網站長這樣子！！？？ （小編其實只是其中一環，大家要一起動起來！） 如何在網站建置初期，增加公司組織人員的參與度呢？ 首先，團隊可以開始與未來參與人員

許多網站設計時，常受到內部策劃人員的主觀需求，直接訴求建立「高大上」的精美華麗網站。 網站美麗的確賞心悅目，但有時我們忽略了網站最重要的功能 – 為了網站使用者的目的而存在。 什麼意思？？ 假設，今天我們決定建立一個：專為小朋友線上學習數學網站。 那「時髦、華麗」的網站風格以及動線設計，一定無法為「小朋友輕鬆地學習數學」目的，帶來任何好處。 相反的，「簡單、清楚、可愛」的風格才是網站本

決定為公司組織建立網站時，許多人立即煩惱「外觀要怎麼呈現」或「網頁內容要寫什麼」？ 究竟 外觀美術重要呢？還是 內容充實豐富 更重要？？ 嘿，等等！ 你需要考慮的第一要務，其實是先確立具體的「網站目的」！ 什麼是「網站目的」？ 網站目的是你「為何」要設立這個網站？ 我們生活中，做任何一件事其實都帶有「目的動機」， 即使最基本與朋友閒聊，背後都帶有一個目的動機 ： 與親友維持親密友好關係。 具體辨識